Vous n’êtes plus à l’aise dans votre lieu de travail ? Vous voulez quitté le travail mais au même temps profiter d’une allocation au chômage et une indemnité de rupture ? Qu’est ce qu’il faut faire ?
Pour une rupture conventionnelle CDI ( convention durée indéterminée ) , il faut suivre quelques conseils .D’abord sachez dans cette contrat , les droits et les devoirs de l’employé et l’employeur sont mentionnés , il faut que les deux parties seront d’accord pour arrêter le contrat .
Elle concerne la rupture individuelle ou collective .Dans le deuxième cas ,l’employeur à le droit à la négociation pour que son travail ne s’arrête pas .
Les procédures de la rupture sont détaillées sur notre site , jetez un coup d’œil en suivant le lien rupture-conventionnelle-cdi.com .
Les procédures obligatoires
Pour avoir la rupture conventionnelle CDI, suivez les étapes suivantes :
- L’employé doit écrire une lettre de rupture de convention .
- La signature des deux parties d’un contrat de rupture .
- L’homologation de la convention par la direction .
- La remise des documents de fin de contrat et envoyer un exemplaire au concerné .