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Rupture conventionnelle CDI : quelles sont les procédures d’une rupture conventionnelle ?

Vous n’êtes plus à l’aise dans votre lieu de travail ? Vous voulez quitté le travail mais au même temps profiter d’une allocation au chômage et une indemnité de rupture ? Qu’est ce qu’il faut faire ?

Pour une rupture conventionnelle CDI ( convention durée indéterminée ) , il faut suivre quelques conseils .D’abord sachez dans cette contrat , les droits et les devoirs de l’employé et l’employeur sont mentionnés , il faut que les deux parties seront d’accord pour arrêter le contrat .

Elle concerne la rupture individuelle ou collective .Dans le deuxième cas ,l’employeur à le droit à la négociation pour que son travail ne s’arrête pas .

Les procédures de la rupture sont détaillées sur notre site , jetez un coup d’œil en suivant le lien rupture-conventionnelle-cdi.com .

Les procédures obligatoires

Pour avoir la rupture conventionnelle CDI, suivez les étapes suivantes :

  • L’employé doit écrire une lettre de rupture de convention .
  • La signature des deux parties d’un contrat de rupture .
  • L’homologation de la convention par la direction .
  • La remise des documents de fin de contrat et envoyer un exemplaire au concerné .

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